有消息称,奥迪现款A8(D5)已于2026年10月中旬在德国内卡苏尔姆工厂正式停产,结束该工厂32年的A8生产历史,国内A8L(含霍希版)将持续生产至2026年底。
1. 停产背景
现款A8于2017年发布,2021年中期改款;全球D级轿车市场萎缩,A8销量远落后奔驰S级、宝马7系,叠加欧洲严苛排放法规,产品周期走到终点。德国市场早在2026年初就关闭A8定制下单通道,不再接受新订单,仅消化现有库存。据说国产A8L以及霍希创始人版还会继续生产到2026年末,之后国内也将停止新车生产;目前4S店仍有现车库存可以购买。
2. 下一代A8规划
全新一代A8(AU661)正在研发,预计2029年底投产、2030年上市,会和保时捷Panamera共享平台,提供燃油+插混动力,不会使用纯电平。26‑30年奥迪D级轿车会出现数年产品空窗期,品牌旗舰的位置暂时由大型SUV Q9承接,Q9并非A8的直接继任者。
3. 车系历史
A8自1994年第一代D2诞生,以全铝ASF空间框架车身为标志性技术,是奥迪传统燃油旗舰轿车,四代车型迭代,本次停产是现款D5代落幕,车系本身并未彻底取消,未来会回归。
从奥迪A8的退市,我想到IPD中的产品生命周期管理以及退市管理,这是国内很多企业做不好的地方。我在培训时,经常会问大家个问题,对企业来讲在产品开发流程中,最重要的阶段是哪个?有的说是开发阶段,有的说是概念和计划阶段,其实对企业经营者来说最重要的是生命周期阶段,大家可以想想,产品在上市前,都是花钱的,真正赚钱的是产品上市后的生命周期阶段。这个阶段不但要把企业研发投入要赚回来,还要使得产品生命周期尽可能长,最好能卖很多年,赚很多钱。但是,随着社会的发展,很多行业的产品生命周期越来越短,如何做好生命期管理呢?特别是在成熟市场中,面对着客户的挑剔、竞争对手的竞争,如何才能让刚刚上市的产品活下去,并且有尊严地活下去,就需要进行生命周期管理,凡事预则立,不预则废。
因此,生命周期管理也同样要进行主动策划,在营销管理上可以从四个方面:产品组合管理、定价管理、渠道管理和销售管理根据市场情况进行主动策划、动态测量并持续改进。在企业内部也需要根据营销情况对制造/交付、服务/支持进行动态管理,以期提高收入、降低运营成本、保证客户满意度,最终达到组合绩效最优的目的。
产品的运营绩效管理,可以通过月度和季度的例行汇报机制来监控市场、制造、服务绩效的实际表现,进行差距和机会分析,制定改进措施并推动PDT/功能部门落实。或者基于GA交付的内容,围绕产品包和O/SBP制定生命周期检查表,由生命周期管理团队定期审视,不断刷新与优化。
任何产品都有生命周期的,该退市的时候就需要果断退市,释放老产品所占据的资源,同时,考虑产品的新版本尽快上市以弥补老产品退市带来的损失,并做好老产品退市和新产品上市的交接,保障老产品的退市不影响客户的满意度,也不会对企业、产品的品牌受到影响。
对于产品退市管理,可以考虑按整机产品和软件版本分别退市,包括发布退市的时间计划和发布公告,并释放相关资源。终止管理包括产品和软件版本的产品退市管理,同时要明确退市决策的影响分析,并在对应的分层决策的组织上做出决策。
生命周期管理通常由生命周期管理团队负责,和产品开发团队一样,也是一个跨部门的团队,在LLMT的领导下完成生命周期阶段的所有活动,管理生命周期绩效,使产品利润、成本、客户满意达到最佳。而跨部门团队的核心代表,需要监控和评估各自领域产品表现,提供所需信息,及时刷新生命周期产品所需的所有交付件;向LLMT通报各自功能领域发现的重大和共性问题和机会,分析并提供建议。代表功能部门执行团队的决定,推动本领域执行落实改进措施;在LDCP通过后,LMT成员需要根据决议和终止项目计划,执行产品生命周期终止活动并监控进展情况。
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