隐形收入让最苦“金饭碗”热度不减

　 10月13日，2013年国家公务员考试具体职位表正式公布。在多数岗位中，有“条件艰苦”、“能够坚持节假日加班”、“常年出差”等备注，放眼看去，尽是苦差活。这也让众多考生吐槽：“简直是史上最苦金饭碗啊！”听起来，“公务员=闲职”的态势，正被扭转。专家也表示，“苦差”增加，是公务员招录的大势，“一份报纸坐半天”的公务员悠闲生活已成“过去式”。
    

    不可否认，公务员变“苦差”，或是政务进步的必然趋势。政务透明、舆论监督改善的语境下，公务员从“管理者”到“服务者”的角色转型，是不可避免的；而在基层，资源的相对匮乏，也会影响到其福利，对工作强度也有更高要求。
    

　　只是，公务员“苦差化”的势头，在时下仅是纵向的“不如从前”，未必经得起横向比较：较之于一般性的社会岗位，做公务员，未必就苦不堪言，或许还是“香饽饽”。 国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家认为经常出差，要下基层，节假日加班，并不算苦。各个行业都需要面对。即使公务员职位条件要求更多，这个职业依然相对轻松。更不用说其本身所具有的户籍、社保等隐性福利，这些都具备极大的吸引力。
　
 　毋庸置疑，公务员的“苦头”增多，是种大势。长此以往，职业遴选也将更为平衡——做公务员，或许不再是所有人的职业向往。可就当前来看，“最苦金饭碗”难以让公考热立马降温。可以肯定的是，只要隐性福利不从公务员待遇中抽离，公务员就算“苦”点，照样会成为许多人艳羡的职业归属。