平安银行呆坏账严重陷发展困境 分析师均对此没谱

　　近日，平安银行新闻不断。不仅传出原深发展系统员工降薪，平安曾经的承诺或成空的消息，而且高层大“换血”也异常的激烈，最终，原深发展的高层仅留下一位。而且有消息显示，平安银行有意从民生银行挖人。如此频繁的变动，却遮不住平安银行呆坏账严重等发展困境。有分析师坦言，呆坏账会上升到什么程度，“心里都没谱”。

　　新银行成立，薪酬制度调整为何会有如此大反应呢？缘因在两行合并初期，平安曾承诺“不裁员、不降薪”，其间每年涨薪10%～20%。据了解，原深发展员工薪酬比原平安银行高，近日，多位原深发展员工表示，“已开始降薪。”对此，平安银行的说法是，今年深发展调高了社保和公积金缴纳基数，员工缴纳数额也相应提高了，所以每个月到手的薪酬少了几百元，但总体上并没有少，并不存在降薪的举措。据悉，目前原深发展和原平安银行的员工仍然是两套薪酬体系。“现在考核的方式都没变化，要变也肯定是他们向我们靠。”一位原平安银行员工称。