沃尔玛采购系统升级 员工认为是变相裁员

    虽然采购系统调整看似合理，但一部分沃尔玛员工认为本质是变相裁员。“我们什么都不知道，突然有一天告诉你，现在起你们不用来上班了。”沃尔玛中国在北方区的一名采购人士称。

    该人士称，所有的采购人员都收到了公司的书面纸质邮件，主题为《关于采购部架构重组中的人员安置通知》，发送时间为10月30日，来自中国区首席运营官柯俊贤。

     在沃尔玛发出的内部邮件通知中看到，沃尔玛中国的采购办公室将进行合并，其中“绝大部分员工的职位将面临调整”；沃尔玛将为被调整员工提供三项选择，分别为深圳总部大卖场采购部和供应链部的同级别职位、区域大卖场采购部及沃尔玛在同城其他部门的同级别空缺职位、全国各大卖场/惠选超市/山姆会员商店/配送中心营运部门的同级别职位。

    据悉，三大选项中，如果去往区域采购部以及同城其他部门，需要看职位空缺情况，并要进行面试甄选。如果不能接受三大选项，员工只能选择离职，或者被公司解除劳动合同。

   “如果去往总部或者外地的话，我在本地采购系统积累的人脉和资源，基本上失去意义，且生活成本也将上升。”沃尔玛南方地区一名采购人员称，对于公司提供选项很是无奈，去区域采购也许相对好些，但目前区域的职位没有空缺，且需要面试甄选，而到门店的话，工作的性质内容都将发生变化。

    而沃尔玛东北地区的一名采购人员更是直言，去往门店，就算职级不变，权力和职能也会缩小，“从纯office工作，变成体力劳动者，心理落差很大，没有人会同意。”

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