2012年6月1日至2日，陕西省在西安进行了大规模面试考官资格培训。参加培训的面试考官人选约500余人。培训邀请了国家公务员局考试录用司领导、中国人民大学管理学博士后、面试测评技术专家进行了授课。省人社厅副厅长、省公务员局局长、省考试录用公务员工作办公室主任王建中，以及省委组织部公务员管…
2012年6月1日至2日，陕西省在西安进行了大规模面试考官资格培训。参加培训的面试考官人选约500余人。培训邀请了国家公务员局考试录用司领导、中国人民大学管理学博士后、面试测评技术专家进行了授课。省人社厅副厅长、省公务员局局长、省考试录用公务员工作办公室主任王建中，以及省委组织部公务员管理处处长李宇孝出席了培训。江苏公务员报名照片要求http://www.jsgwyw.org/2014/0215/21789.html 省公务员局副局长、省考试录用公务员工作办公室副主任刘景民出席并主持了培训。 王建中局长针对全省面试考官队伍现状，对面试考官人选提出了三点具体要求。他指出，一是要从《公务员录用规定（试行）》、《陕西省考试录用公务员办法(试行)》等法律规章要求，从提高面试考官队伍整体素质的实际需要，充分认识面试考官培训工作的必要性和重要性。二是要珍惜培训机会，学有成效。要了解考录的基本政策，掌握面试工作的程序、方法和测评技巧，客观公平地评价考生。三是要坚持公道正派，尽职尽责。要正确行使党和政府赋予的选拔权和评判权，认真负责，真正成为一名素质优良、组织放心、考生满意的面试考官，履行好面试考官职责，完成公务员面试工作任务，切实做到为国选材，好中选优。天津公务员行测真题http://www.chinagwyw.org/tianjin/xc/xczt/10963.html 考试录用司领导从全国公务员考试录用工作政策层面，作了《公务员录用制度与政策》专题讲座。他从考录制度产生的背景、考录制度产生的过程、考录制度的基本内容和考录制度的实践完善四个方面，结合工作实际和经验，全面系统讲解了我国公务员考试录用制度与政策。 面试测评技术专家结合面试测评技术理论，作了《结构化面试考官评分技术》专题讲座，系统讲解了结构化面试技术的涵义与特点、结构化面试技术题本的构成、结构化面试操作流程、考官评分方法与技术以及注意事项等有关知识。 省公务员局考试录用处李小海处长根据工作实际，作了《陕西省公务员考试录用制度介绍与面试实务》培训。他介绍了陕西省公务员考录制度的建立和发展过程，以及公务员录用面试制度规定，并从面试考官（主考官）、考生、面试组织者、面试试题、环境等多个方面，系统讲解了影响面试工作的主要因素及注意事项，对面试相关的考录形势进行了客观分析。2015浙江招警考试报名http://www.zjgwyw.org/ 省考试录用公务员工作办公室还组织了面试现场模拟，并观看了去年陕西省录用公务员面试视频。西北大学有关教授对面试模拟和面试录像有关考生的答题情况进行了点评。 培训结束后，省考试录用公务员工作办公室对面试考官人选进行了笔试测试。对通过笔试测验的453名面试考官颁发了由省委组织部、省公务员统一印制的面试考官资格证书。 这次培训，面试考官普遍反映规模大、层次高、时间及时、针对性强、效果明显。通过培训，面试考官比较系统地学习了公务员录用有关制度与政策，熟悉并掌握了面试知识和测评技巧，为下一阶段做好全省录用公务员面试工作奠定了坚实的基础。 根据工作安排，全省录用公务员面试工作从6月9日开始，预计在6月下旬结束。
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