大家是否在职场上是否看到过这样的现象？有一些员工为了尽快上升自己的职位，为了讨好领导，经常待在领导身边端茶倒水。只要是领导想让他做的，即便自己在再不喜欢都会去做，可到年底的时候，职位上升却没有他的名字，这让很多人都感到很困惑，为什么他这么尽心尽力地讨好领导，可到最后依然还是落榜了。

其实在职场当中，有很多的小技巧是需要我们去学习的。并不是你天天跟在领导的旁边，你的职位就能得到上升。相反，有些员工离领导越远，职位上升得越快，接下来我们来听听两位职场高手，是怎么给大家支招的？

李强，30岁，部门经理

李强已经30岁了，他在公司担任的是部门经理的职位，说起职位上升这个话题的时候，李强颇有感慨。他说自己当时刚进公司的时候还是个初入茅庐的毕业生，那个时候的他还不是特别了解职场中的规则。为了尽快上升职位，他想尽办法跟部门经理混的特别熟，平时称兄道弟，每个月发工资都会请他去吃饭。原本以为他们这么铁的关系，到了年底职位晋升的时候，肯定是有他的份。

可没想到年底一到公布晋升名单，却没有他的名字，他当时特别生气，还找了那个经理质问他为什么。当时那个经理就只跟他说了一句话，李强就已经无话可说了。我让你上升了，你有能力，管好那么多人吗？

从那以后李强开始发觉自己的问题，也没有继续天天跟着经理的屁股后面跑，而是沉下心来努力地学习管理知识和专业知识。他离经理的距离越来越远了，可是他的专业知识和管理能力却在一步步提升着，也得到了经理的赏识，职位也是一步一步往上升。

魏钧，35岁，策划组组长

魏钧在一家比较知名度高的广告公司上班，目前担任的是策划经理的职位。当我们问起魏钧职业上升的时候，也非常八卦地问了他是否也有给领导送过礼。当时他给我们的答案是否定的，他说从自己进公司以来，就从来没有给领导送过礼，故意讨好之类的，但是大家平时会一起去吃饭，联络一下彼此之间的感情

魏钧说自己跟领导到现在只还是属于上下级的关系，连朋友都不算，因为平时大家都忙，跟领导的距离也比较远。他坦言宁可会把这些时间用来去做好自己的本职工作 ，也不会天天跟着领导跑。

从两位职场老人手的故事中，我们是否从自己的角度去分析过，他的职位能够上升最主要原因是什么？接下来小编就帮大家一起总结一下。

第一，能力

我们在一个公司离领导的距离越远，职位反而更容易上升，最主要一个原因就是能力达到了。你天天待在领导身边，但是你的能力没有得到提升，即便把工作交给了你，你也做不好，他们会选择最能够为公司创造价值的那个人。对于一个公司的管理者而言，最缺乏的就是能力，当我们认准了自己想要晋升某个职位的时候，首先必须得清楚这个职位需要什么样的条件，我们是否具备这样的条件。

第二，经验

每一份职业最缺乏的还是工作经验，你如果在一个职位当中总是三天打网，两天晒网，不努力去学习自己的专业知识，即便有一天有机会落到你头上也，你没有经验去处理好。你永远像一个新手经常出错，领导也不会放心把重任交给你。

总之而言要想，晋升职位，必须要不断地提升自己的能力，积累工作经验，当机会来临的时候，你才能够很有信心地抓住它，并且做的很好。

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