金三银四跳槽季 切勿人云亦云盲目跟风

“金三银四跳槽季”，每年此时都有大批职场人士谋求更好的发展平台。HRM系统从相关数据了解到，今年这一人数呈爆发式增长，形成了“跳槽潮”。据向阳生涯年后的咨询客户数据显示：这一段时间的咨询客户较去年有大规模增长，咨询跳槽问题的客户比例较同期大幅度增高。这些客户大多数面临两个问题：一、自身职业定位不清；二、遭遇晋升瓶颈。

跳槽的原因有很多，但千万不能人云亦云，盲目跟风。遇到以下三种情况的职场人士亟需跳槽：1、组织内部无法提供晋升通道。2、外部有明显的更适合自我发展的空间。3、与组织内关键人物有不可调和的矛盾。

职场人士在谋划跳槽之前，需要准备充分，做到有的放矢：

首先，要了解自身综合素质。薪水，职位，地位等一系列外在因素都是由自身综合能力决定的。所以在谋求更好发展之前要对自身素质有清晰的认识。其次，自身综合素质要结合当前行业的现状和发展趋势。最后，培养自身优势同时改善自身劣势。

金企业HRM温馨提示各位在准备跳槽时要考虑清楚以下几点：

1、合适的才是最好的

机会很多，发展的道路有很多，但不是每一条路都适合自己。对自我进行科学的职业定位可以少走很多弯路，同时也是对自己负责。

2、要360度综合评判自己

自我分析总是有局限性，可以请家人、朋友、同事、领导从多方面帮助分析。寻求中国职业规划师的帮助也是很好的途径。

3、坚定信心，审时度势，做时代的弄潮儿

有了坚定的方向就要持之以恒的努力，同时还要时刻关注行业形势的发展，并适时做出调整。知己知彼，百战百胜。相信通过这次“跳槽潮”，你能有更光明的未来！