研究生入职场更迷茫 选择出路当靠自己

美国研究生院联合会和教育考试服务中心近日发布报告称，只有38%的在读研究生认为他们在读研前获得了充足的、关于未来职业选择的信息。即使能够在读书期间补上这一课，73%的学生也倾向于寻求任课教师和学术顾问给予他们职业生涯发展方面的指导。这一现象在中国也很常见。据人力资源管理系统获悉，研究生更容易陷入迷茫！究其原因：

一、研究生专业水平高，从事相关工作有一定优势。但是选择一份工作不仅要考虑专业相关性，自身职业取向与行业机会也起相当大的作用。专业与个人志趣不符，所以刚毕业的研究生容易在选择工作上找不到方向，在职几年的研究生更容易迷茫。

二、有一部分本科毕业生读研是为了延缓进入职场，规避所谓的就业压力；有一部分读研是为了拿一个学位，从而获得好工作的敲门砖。他们对所学专业没有概念，甚至与意愿背道而驰，造成了开学就想退学的困境，毕业之后更不知出路。

三、本科生工作几年对职业有了初步的了解后，能相对清晰地了解自己应从事什么工作并做调整。但研究生选择工作大多参考导师与父母的意见，没有做一份属于自己的职业规划，并对职场进行分析。导致他们走出学校时变得手忙脚乱，却又不甘心为了生存委曲求全。

造成研究生迷茫的原因还有很多，最重要的是如何解决。金企业HRM提醒：选择未来要靠自己，适合自己的好工作才是最好的。

选择工作不仅仅要看专业与热点行业、热门企业。我们看的书、学的知识和选择的学科并不代表我们必然的职业取向，甚至不是我们一生职业成功的基础。CCDM中国职业规划师提出职业定位三步法，迅速找到属于自己的那份工作。

第一步，挖掘内心的职业取向

做热爱的事情能发挥最大的潜能，我们不能忽视内心真实想法对职业生涯的影响。向阳生涯无数的案例证明，很多优秀的职场人士在35-45岁时会陷入迷茫，陷入了发展的瓶颈。他们发现越来越没有干劲，不知道自己做的工作是否是值得的。

所以职业定位首要环节是清楚自身兴趣、性格、价值观、使命等。值得注意的是，不能轻信职业测评，它只是一种辅助手段。借助测评工具，再寻找职业规划师（CCDM）帮助分析是很好的手段。

第二步，梳理自身商业价值

商业价值包括个人的知识、技能、天赋、经历、人脉。商业价值是企业最看重的，它决定了个人的就业力及职业未来。如果能系统地梳理出自身独特的优势，并与适合的岗位相匹配，个人将轻松的获得稳定的工作，并获得长足的进步。

第三步，看清外部职业机会

分析外部宏观环境、产业趋势、家庭条件与职业热度，判断出从事何种行业、进入哪家组织将更有发展空间，将很有效地缩短晋升周期，得到长足的进步。

通过上述三步，每位研究生都能为自己做一个职业定位。研究生发展后劲足，只要前期准确地定位，后期都会有所成！