那些职场潜规则 领导不走员工不能下班

据报道，很多公司里的明文规定可以不看，但潜规则一定要烂熟于心，否则“到点下班”也可能被领导臭骂一顿。

据HRM软件获悉，小李的公司里，老板不走，员工不能下班，有朋友聚会、要接孩子回家都要事先请假。不走的人其实也没事做，大家都在弄私事，甭管你是淘宝、还是看电影，就是人不能走。小李说：总监的办公室在我们对面，他下午4、5点才到公司通常7、8点才走，我们就得在外面陪着。如果你提前走的话，可能第二天部门主管就会找我谈话“你工作不上劲”。每天的最后两个钟头都是在干自己的事情，基本没有那么多工作，很少有加班的情况。就因为这个，提出辞职的人也很多。

1、开会时的小惩罚

@kula：我们公司开会，最盼有人迟到。不论谁迟到一分钟，全体成员就都有饮料喝了，还必须星巴克、costa，前天迟到两分钟，600块就没有了。

@幽默大师Liu：公司有一条不成文的规定，开会手机响了就要给每人买一瓶水。某同事今天没事就逐个偷偷打电话，突然老总电话响起....现在都忘不掉他的眼神！

2、老板迷信

有老板迷信风水、有老板迷信星座，有老板迷信八字，他们选人、做事往往多了条条框框。广东某汽车经销商招聘正式员工需要批八字，即便是为车展找几个临时工，都要先找大师算算，应该找什么属相。他手下的员工每次被这些说法搞得筋疲力尽，因为是不成文的规定，很多时候也没办法向应聘者解释。

@hymao：外资咨询公司中，大多有个不成文的规定，那就是不要双子座。原因是双子座的人往往想得太多，不利于将精力集中在某个方案上。

3、对于员工私人生活的潜规则

宁夏的公司小李继续爆料，女性的部门主管想怀孕，要跟公司提前打招呼。

小李：如果你是部门经理，想怀孕的话需要提前半年时间打招呼，否则等你生完孩子回来你就要被调岗。

甚至还有公司要求员工承诺，入职两年内不生育。

办公室恋情，有的公司是明令禁止，而很多公司是约定俗成。

中山一家公司规定，刚参加工作的新员工，三年内不准谈恋爱，违反的员工将调整其工作岗位或者将其辞退。

4、上班时间

虽然有公司要求9点到岗，但如果你是踩着点来上班，老板也会时不时的提醒你“来这么晚，能迅速进入工作状态吗”，后来员工们依据老板的暗示，约定8:40前到岗。金企业HRM了解到，还有公司要求员工前提一小时到岗，打扫工位、做操、整理心情……

5、集体活动不参加罚款

部门的集体活动，原本是福利，可后来变成了任务。郊游、聚餐，必须参加，不参加扣工资。