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职场的枪林弹雨，你经历过吗？灰常有意思！但是，人力资源管理小编要告诉你这只是“小夜曲”，员工们日日猜想啥时候涨工资，主管们明争暗斗抢资源，恰似一曲《后宫宫心计》，背后的核心在于“老板怎么想”？
好的老板，有自己的梦想，希望自己的公司发展壮大，更愿意让跟随自己的人丰衣足食，再说白点儿，就是愿意给员工涨工资；坏老板呢，鼓励手下勾心斗角，便于自己控制和管理，一遇到实质性问题，便跟你大谈理想，就仨字——臭流氓！师傅领进门，修行在个人！跟上了好老板，你也得明白下面的职场定律，悟得有多深，决定你能走多远。
定理1：全力以赴
要么，全力以赴地干；要么，早点儿滚蛋。在任何一个位置混日子，迟早会有人拿你开刀。HRM系统了解到，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，小编建议你去要饭。
定理2：言出必行
对工作，一诺千金，言出必行。每次放空炮，还有谁会相信你能做好？凭什么让公司给你最好的资源？
定理3：多说得意的结果
别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久，还拿不出解决办法，只能说明你能力不行，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
定理4：骂是一种爱
领导还骂你，证明你还被看得起。有一天，他们对你不管不问，你就可以自己卷铺盖走人了。所以，此时你应该庆幸，老板/主管还能容忍你犯错，并给你机会改正。
定理5：无条件忠诚
对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭著。
定理6：证明自己
领导雇你，是相信你的能力。如果你没有能力，或者不能证明你的能力，那领导干嘛花钱养你呢？证明自己，别让领导认为自己当初瞎了眼。
定理7：工作出色
马屁少一点儿，小编相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
定理8：主动进取
对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己，恨透今天懒惰自卑的自己。
定理9：夹尾巴做人
别有点成就，就开始翘尾巴。你一旦翘起尾巴，别人更容易揪住你的尾巴。夹着尾巴做人，同样适用于你！
定理10：别太在意小钱
别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。
定理11：别自以为是
别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛，更有说服力，更能得到公司的认可。
定理12：充分准备
给我闭嘴！如果你没有足够的说服力，如果你没有准备充分，就闭嘴！时间很紧，不要让别人用自己宝贵的时间为你不成熟的想法买单。
定理13：隐忍为上
要么你就忍，要么你就滚。连一点委屈都受不了，跟祥林嫂一样到处宣传的人，就是一锅汤里的老鼠屎，你这点委屈都受不了，还能成什么大事儿？
这13条定理，你践行了几条？有木有全躺枪？不说了，说多了，都是泪！小编有一个梦想，梦想有这样一个和谐的团队，没有内耗，没有权术，没有嫉妒，只有团结一心向前看！
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