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当地时间26日，美国WDBJ7电视台两名记者直播时遭前同事枪击身亡。美国媒体指出，尽管面对镜头的记者遭枪杀是罕见悲剧，它却提醒人们要警惕并非少见的职场暴力：全美每年大约700人在工作时遭谋杀。
金企业HRM了解到，有报道称，为财富100家大公司提供预防职场暴力咨询的威胁评估集团(ThreatAssessmentGroup)主管德沃斯金(JoelDvoskin)说，职场暴力往往是心理上的，报告最少却又最常见的是欺辱、恐吓或威胁。超过10名雇员的公司几乎都有那种情况。
最极端的职场暴力就是类似记者遭枪杀的悲剧。德沃斯金说，这类职场暴力事件数据准确，因为所有凶杀事件都要上报。根据联邦政府数据，从1992年到2012年，全美共有14770人成为职场凶杀案受害者，相当于每年700人。
其中，枪杀占比例最高：2010年枪支暴力占职场凶杀案的78%。由于这类案件总是最受关注，职场凶杀案看起来要比实际数字更高。
但“非致命犯罪”更普遍。根据美国司法局的数据，2009年全美共有57.2万起针对职场成人的暴力报告。德沃斯金估计实际案件更高，因为很多人不报告较轻的暴力行为。
全美每年大约200万工人遭受某种职场暴力影响。职业健康和安全局的那一估计数字包括口头欺辱、身体攻击和凶杀。
职场暴力也并非都是同工作相关。HRM软件获悉，人们常常将暴力事件归咎于“心怀不满的工人”。但并非全是那样。人力资源管理协会一名专家说，在大约三分之二的职场凶杀案中，攻击者和受害者没有直接关系。
职场暴力的肇事者如果是雇员，他们也许不全是因为对工作不满而采取行动。有些时候，他们因为生活中发生其它变故而到职场发泄。德沃斯金还说，不满意的雇员很多，但绝大多数都不会开枪杀人。
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