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面对“金九银十”的毕业生求职旺季，人力资源管理系统了解到，近日针对“90后”职场新人进行的调查显示，仅四分之一受访者自我评价良好。75%的新人表示工作压力有，但还可以应付得来；11.5%的新人认为没有什么压力；13.5%的新人则认为工作压力太大，承受不了。此外，由于“付三押一”的房租缴付模式，不少“90后”不堪重负，通过互联网金融模式“玩”起了分期支付的新方法。
“养不活自己”并非什么新鲜话题，每到就业旺季，这几乎已成职场新人的口头禅，抛出此话题的用意不外乎两个方面，一是抱怨自己的工资太低，尤其是起薪阶段的工资太低；另一方面则是物价成本太高，租房、交通、应酬等支付太多，入不敷出之下就有“养不活自己”之忧。虽然职场新人刚刚出道，确实面临着经济方面的较大压力，然而近四成人认为“养不活自己”，显然有些过于矫情。
其实，每个人都有初入职场的经历，也会度过一个较为艰难的创业时期。HRM软件获悉，作为一个没有经验的职场新人，其能力还没有得到充分体现，初始起薪微薄并不足为奇，而福利的提高有一个过程，特别是要做到绩效的挂钩，才能逐步改善工作环境和生活待遇。因而，对于初入职场者而言，基于现实做好职业规划和生活定位，应当是“养活自己”的前提。
养不活自己的原因有多个方面，要么是自己的生活标准太高，没有做到量入为出，自己本是一个蓝领的收入，但如果要按照白领的生活标准来支出，自然就会无力承担。明明可以合租以省下大笔开支，却要单独租一套房子用去大半工资，这样的选择肯定不合时宜。如果没有吃苦耐劳的精神，就不可能像初创业者那样，为了省一点房租费而宁愿一大早去赶公交。要么就是收入的水平确实偏低，然而又没有想方设法去进行弥补，比如在既有的职业之外，却从事第二职业，最大的丰富收入来源和渠道，让自己的生活处境得到改善。
民间有句话说，活人岂能被尿憋死。此意是指，办法总比困难多。同样作为初入职场者，彼此的起点和条件大多差不多，有的人不仅能自食其力，而且一年一个台阶，很快实现了人生的大跨步；有的人却在“养不活自己”的抱怨下，要么眼高手低不安于现状，频繁跳槽而一事无成，要么长期“啃老”而患上了依赖症。而更多的事实证明，一个人只要肯干、敢干和能干，即便像北大才子陆步轩那样去“杀猪”，也能创造一番事业，不仅能养活自己也能养活别人。
矫情也好，抱怨也罢，作为具有独立人格的个体，首先应当想到也必须解决的问题是，如果自己都“养不活自己”，那么又靠什么来养活？其实相比于父辈或者祖辈，今天的职场新人已有一个很高的门槛，相比于那些靠白手起家的创业者，今天的职场新的人可以说是幸福莫名。要说当下最有名的人是谁，马云肯定要算上一个，然而谁又想到，初入职场的马云即便在最困难的时候，也没有发出“养不活自己”的抱怨，而是愈挫愈勇，把在立足于养活自己之时，去实现更大的人生抱负。今天他成功了，然后成功的原因是什么，恐怕更值得粉丝们的关注，也值得初入职场者们的效仿。
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