2019年1月1日起，社保再次改革

社保是大家的社会基本保障，关系到大家的养老、医疗、失业补助、工伤赔偿以及生育补贴。社保作为一直以来，社保都在不断的改革，推出新的措施来确保大家权利得到最大保障。

大家都知道从明年开始，社保费将由社保部门统一征收，一方面杜绝违规参保的行为，而另一方面关于缴费的调整也会更方便。

社保改革除了在征收形式上做了改变，连征收比例也做了些许调整，自2015年以来，社保费率改革效明显，失业保险费率从3%降至2%，工伤保险费率也下将至了0.75%，生育保险费率不超过0.5%；此次改革的重点体现在以下3点：

1、降低失业保险费率

按照最新的改革意见，用人单位和职工缴纳失业保险的总和将从3%降至1%，该改革将在明年2019年4月到期后延续实施。

也就是说，从费率开始下调以来，为企业和员工减负，增加社会保障力度的效果很好；因此，社保费率降低的方案还将继续，大家以后缴纳的费用还会下调。

2、返还失业保险费

现在适龄就业人员多，岗位相对少，就业压力大，4050失业人员数量在增加。为了减轻就业压力大，鼓励失业人员再就业；此次改革中，符合稳定就业的企业中，企业本身和员工个人可返还50%的失业保险费。

3、总体降低社保费率

新政表明，将延续实施费率总体下调，从2015年费率下调以来，社保总费率下降近10%；因此，社保五险中，除了失业保险外，其他的险种，比如养老保险的费率等也将受影响有下调趋势。

社保费率下调影响到员工的工资，员工缴纳的社保费减少了，拿到手的工资就多了；但是相对的社保待遇并没有因此降低，医保、失业保险、工伤赔偿等的报销比例及赔偿标准还是按原来的执行。