新飞员工集体罢工 要求上涨工资

　“要生存，涨工资，救新飞”。昨日，新飞电器停工持续发酵，停工者发出《告全体新飞同胞书(第3号)》，进一步要求提升福利，员工停工持续到第三日，并期望与新飞电器的实际控制人、新飞电器控股股东新加坡丰隆亚洲首席执行官阮健平进行谈判。此时，距离新飞电器今年9月中旬宣布更换新标、重塑品牌还不到一个月的时间。

　　据参与停工的新飞员工介绍，至昨日下午，停工人数将达到6000人以上，生产部门全面停工。此前，停工员工已经发出过两封《告全体新飞同胞书》，宣泄对于投资方以及管理层累积十年的不满。昨日，新飞电器确认了停工的发生，但是就谈判与停工事件不愿意评论，高管手机则无人接听。这次停工事件，不仅是员工与投资方矛盾的一次总爆发，也折射了新飞电器这只雄鹰走向没落的无奈。

　　南都记者了解到，目前新飞电器管理层正与停工员工代表开始“谈判”。昨日下午，阮健平已经抵达新飞。据新飞电器内部员工透露，10日，员工代表与新加坡资方代表高管高嘉琳已经进行了第一轮谈判，参与谈判的管理层对于工资福利待遇提高，更换部分管理层等要求基本同意，而对于“要求总裁任命需经员工、资方和工会认可，这一条没表态。”不过，这也许是缓兵之计，“在其看来，与阮健平讨价还价达成一致，事件才可能解决。”

　　“如果谈判不成功，这些停工的人和管理人员就没有退路了，必须争取成功。”参与停工的工人向记者强调自己的理性，“场内(冰箱)一部安排24小时的巡逻，不许打砸抢，理性维权，也防止坏人挑拨。”而在“谈判”没有结果前，停工员工不会复工。