文｜苍岚

编辑｜苍岚

——前言——

招聘市场的竞争已经不仅仅是个人能力的较量，而是融入了更复杂的社会因素。

近日有广东网友发帖，现在连招聘的都要看网贷了，就这一条就筛掉好多人了。引起了广泛的讨论。

先来仔细看一下招聘信息

从这份招聘信息来看，基础要求就是年龄18-45周岁，身体健康，无纹身，无网贷，无犯罪记录，服从车间工作安排。

每天工作时间八小时，一个月休息4-6天，正常周日不会加班，即使加班也就加两个小时。

工资待遇也相对不错。底薪加绩效、餐补、住房补贴等，月收入能达到5500元，再加上加班补贴，显然对于很多普工来说是个不错的选择。

网友着重强调网贷，就能筛掉一大部分人，这是为什么呢？

先来看一组数据

网贷已经成了现代社会中一种非常普遍的融资方式。

特别是在互联网金融逐渐兴起的背景下，网贷平台无疑为许多人提供了便捷的贷款渠道。

随着网贷的普及，逾期现象也逐渐加剧。

根据相关数据显示，2024年，中国网贷逾期人数已突破2000万，令人触目惊心。

为什么这么多人会选择网贷？

因为它的门槛低，申请简便。

尤其是对那些急需资金的年轻人，网贷提供了快速解决资金需求的途径；

部分人可能存在消费欲望过于强烈，借贷消费超出了自身的偿还能力，结果陷入了债务的泥潭。

这种状况在经济压力逐年增加的情况下尤为严重，导致很多人负债累累，无法按时偿还贷款。

为何公司会要求“无网贷”这一项？

工厂招聘普工时，往往需要工人具备稳定的工作状态，而网贷逾期可能意味着一个人面临较大的经济压力，甚至可能涉及到催收、骚扰等问题，这些外部干扰无疑会影响员工的工作状态。

特别是在生产环境中，工厂对员工的稳定性和专注力要求较高，任何外部因素的干扰都可能导致员工工作状态的不稳定，影响生产效率和工厂的运营。

网友热议

网贷真的不要碰啊

有网友给我做出了一些普及：入职后只要有逾期，老板天天接电话，还有一种在职期间申请的贷款，如果写了工作地址，离职后有逾期，或者联系不到，老板也是天天接电话，还要来公司或工厂让老板把人找出来，现在就是这么荒唐，所以从去年后半年开始大部分工厂都要看征信报告

有网友表示很多人有网贷是因生活突然状况，不能以此否定其工作价值。

也有网友表示这样的招聘标准，很可能导致错过很多优秀人才。

结语

大家觉得招聘要求无网贷是否合理呢？

对此有什么看法呢？

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