参加工作之后，才发现好好学习的重要性。

许多学历不高的人，都后悔自己当初没有好好学习，导致没有拿到一张好文凭。

大多数时候，会把自己找不到好工作、赚不到钱的原因 归结于"没有一张好文凭" 。

而实际上， 拥有一张好文凭就真的能够找到一份好工作吗？

曾经见过许多新闻报道，高校的毕业生毕业之后长达十来年为找工作，待在家里啃老。

外卖作为一个门槛不高的行业，其中的从业者也有研究生。

可见，从事哪一行业 不仅仅由学历决定，同时还受到许多外在因素的影响 。

个人选择和个人能力也是其中的影响因素。

部分行业更看重个人能力，而不是其学历高低。

许多人会产生疑问：求职时，到底是学历更重要呢？还是能力更重要呢？

其实 纠结这个问题并没有多大的意义，求职时更重要的是这3个方面。

有多大的能力揽多重的活

俗话说："没有金刚钻就别揽瓷器活。"

找工作更重要的是看工作要求和个人情况适配度 。

单单考虑学历或者单单考虑能力，都会导致适配度降低。

大多数工作的学历门槛并不高，除了一些专业性比较高的岗位以外。

所以 根据自身的学历去筛选岗位的意义并不大 。

优先 根据自身从业经验和技能储备去选择岗位种类反而更实际 。

用这种方式，能够准确快速地分辨要从事的行业，确定求职的意向岗位。

根据个人情况和岗位要求，能够准确筛选出通过适配度更高的岗位。

面试准备比较充分的情况下，成功通过的几率会更高。

以自身的综合条件为标准求职，比考虑学历和能力水平更有参考价值 。

求职中面试能力更重要

在求职的过程中，个人能力并不能充分发挥作用。

反而是面试能力更为重要，主要是由于面试的局限性。

短短几十分钟的面试或者部分笔试题，只能作为考察的依据 。

并不能以此判断一个人的工作能力高低，工作能力如何还需要通过工作来检验。

面试中表达技巧显得尤为重要了。

即使你的个人经历和个人能力不太突出，当你学会了包装自己。

面试中能够得到面试官的肯定，这份工作就十拿九稳了。

培养面试中的能力、学习面试技巧 ，能够在求职过程中给你提供更多的帮助。

不管是能力还是技巧，都可以通过实践去学习和积累。

当你的面试能力较弱，面试技巧欠缺时， 多总结面试经验教训很有用 。

着眼于当下，充分发挥自身优势

学会扬长避短也是一种值得使用的好方法。

每个人都不是完美的，会有长处也会有短处。

将自己优秀的一面充分展示，有缺陷的一面尽量隐藏或者美化 。

在受到他人的评价判断时，更容易得到肯定的评价。

求职时，也同样可以学习一下如何扬长避短。

当你展示出来的长处更多，短处更少的时候。

面试官对你的印象和评价就更好，通过面试的几率就更高。

充分发挥自身的优势是一项很重要且很有用的能力 。