有粉丝问我，刘老师，怎么面试才能通过，指点一下吧；也有人问我，怎么开展工作，想努力工作，争取过实用期。每次被问到这一类问题，都感到很无奈，大家都渴望通过努力获得成功，得到他人的认可。但是往往事以愿违。

人生是无常的，职场也是，努力工作，也可能被辞职。那我们应该怎样的心态去努力？难道不该努力吗？似乎也不对。从佛学角度讲，不要过度执着，从道家讲，要顺其自然，以平常心去面试。但这样一讲，很多人，又觉得太消极，其实也不是。

人生还是要努力的，只是努力工作，不要活在别人的评价里，努力工作不仅仅是为了得到领导的认可，又或是为了获得工作机会。因为职场，是不确定的，说不定哪天，就被辞退了。所以，努力工作为了获取领导的认可，意义不大，但是也不应该不努力。努力工作，是为了让自己有所成长，可以适应不同的职场环境，随时都有能力找到工作的本事。

其实领导的评价，和能不能过实用期，意义也不是很大的。只是多数人习惯性的以为，努力了，就要获得相应的回报和得到。所以，很多人，面试就想着怎么通过？好像这样才叫成功，实用期就想着一定要成功，接受不了失败。

其实无论是成功和失败，都是表面的。深层次讲，都不影响你长期的结果。

面试成功和失败说明不了什么，同样实用期被辞退，也说明不了什么，其实并不影响个人本身的价值。

一个人努力的心态，是建立在长期职业发展的基础上，那么当下的成功和失败，只是一个片断而已，一个很短暂的过程而已。

努力工作是为了成长自己，从努力的那一刻起，人生就开始在积累，对长期职业发展目标而言，短期遇到点挫折微不足道，之所以，很在乎短期的成败，是因为没有长期职业发展目标。也可以理解为，其实短期的失败，也是为了实现长期目标而服务的。

讲这些大道理，理解起来可能很枯燥，但我觉得意义是很大的。比如说，我的长期职业目标，是成本核算经验积累。那从短期找工作过程里，可能遇到做个1-2个月就被辞退了，或是做几天就失业了，从短期讲，确实是失败的，从长期的职业目标讲，也正是因为经历这些失败的经历，让自己成长的更好，另外，最主要的是，做1个月，和做几天，都在学习和成长，本身并不亏啊。

又比如说，我现在入职到一家外企做成本分析，无论做多少天，对我的人生都是有益的，因为学到的英词单词，对自己的人生都是有益的。

但往往一个人很在意短期的成败，觉得面试失败了，个人能力不足，觉得实用期被辞退了，很难受。其实对长期的职业目标而言，这些经历只是一个片断，无论成功与失败，影响都是很微小的。

另外，人都会受到他人的评价影响，都渴望得到领导的认可。年轻时，可以理解，毕竟心智不成熟。年长时，就要明白，一个人的自信是来源于自己，而不是外部评价。只要你明白自己的人生方向，想要的生活，遇到一些负面评价，其实没什么。

我有时也会遇到粉丝负面的评价，有一次一个粉丝问我，是不是财务总监。我说，不是。他说，那我就没什么好咨询你的。我说，好的。别人负面评价，无论是客观的，还是主观的，其实影响不了什么。关键是自己要明白自己的价值所在。

他的负面评价，并不影响我个人的解决问题的能力，无论他怎么评价，都无法改变，我拥有成本核算的技能，我可以帮助粉丝设计出成本计算表格，可以给一家公司建立成本核算体系。无论别人怎么评价，我拥有的能力，都是一样的。

其实我们搞自媒体的人，无论你是大师，还是小弟。很多财务总监也搞不好自媒体，很多能力平平的普遍人，也可以搞得很好。这是为什么呢？因为决定自媒体的价值，是解决粉丝的问题，为别人提供价值，才能实现个人价值。

因为大师厉害，只是他厉害而已，与你无关。而真正对你有价值的人，不一定是大师，可以是对你有帮助，或是有启发的人，能让你成长的人，才是恩师。