职场上90%的烦恼，来自于人际关系。环顾四周，总有一些特别讨厌的小人，在你背后下绊子、说坏话、挑拨离间。轻则造成内部不团结，重则让老板或主要领导对我们产生误解。

人天生是有劣根性的，在小人、恶棍身上表现得尤为明显。小人看到比自己好的人就内心愤恨，看到比自己差的人就会如释重负。小人最喜欢通过打压对方，来获得自己内心的优越感和满足感。

这就是典型的弱者思维：我不好过，你也别想好过，只要能拖垮你、斗垮你，我就赢了。

无数事实证明，相互拆台，共同下台。其实，人性最大的愚蠢，就是相互为难和内讧。

尽管如此，可总有些德性差的小人，他祸害你，不是因为你有罪，而是因为看你不爽，想出口恶气；他诬陷你，不是因为有把柄，而是因为你挡了路。

越险恶的栽赃，理由就越光明正大；越可怕的小人，就越会投机钻营，无限放大，利用规则害人。

小华刚毕业不久，在一家公司做销售，在公司工作已经超过2个月，始终没有业绩，看别人都能够签约，心里很着急。

主管看她为人老实，上进心强，主动帮助她，让她去与一位已经谈成的客户去签单，希望能够帮助她，便安排小华与小鹿一起去签约。因为害怕担心自己迟到，两个人早早就打车过去了，结果路上堵车，勉强踩点到了。

临下车的时候，小鹿让小华先上去，自己付款拿合同，小华就很着急地跑上楼了。结果小鹿两手空空的上楼了，没有拿合同。

两人因此发生了一点不愉快，小华一边安抚客户，一边打电话给出租车公司，让他们帮忙找一下司机，很快司机就将合同送过来了。

司机人很好，说前面他喊后面那个姑娘(小鹿)，想问是不是她的东西，那姑娘走得很着急，根本没有搭理他。

小华非常感谢这位司机师傅，这单也顺利签约成功了。回到公司，领导对她们赞赏有加，也给了她们奖励。

通过这件事情，小华对职场有了新的认识。虽然大家平时相处得很和睦，关系都很不错，关键时刻说不定会给你挖个坑，让你跳进去。

小华回到公司，将这件事情告诉身边比较好的同事，大家都劝说她，让她直接告诉领导。他们表面上是在鸣不平，实际上就是故意挑事，摆明了一副等着看好戏的样子。

小华拒绝了，说自己刚进公司不久，还是一个新人，就当是积累经验，不想将事情闹大。

古往今来，那些奸臣逆子，正是如此这般，行走在黑暗中，冤死了无数忠臣良将。

岳武穆精忠报国，连结河朔，积极与义军联络抗金。收复襄阳六郡，北伐中原，却被秦桧构陷。高宗多疑昏庸，风波亭以莫须有之罪斩杀鹏举。

屈原一心为国，奈何楚怀王不辨忠良，遭权贵排挤诽谤，流放至荒僻之地，知郢都被秦军攻破，于汨罗江羞愤之下自沉于江，以身殉国。

利用规章制度，用险恶的手段，通过逼迫、恐吓等手段构陷罪证，让罪证符合逻辑趋于真实，从而达到陷害他人的目的。这种事，虽然让人厌恶，却总能将他人打入深渊。

究其原因，是不辩清浊所致啊！

不同的局面就要有不同的态度，不同的环境就应该采取不同的对策。君王清便建功立业，赴汤蹈火，这有什么可以畏惧的呢！当君王昏庸的时候，选择避开祸端，这又有什么不妥的呢！

请大家记住和读懂这句话：清者动，浊者退，不可强行，强行必败！