先分享一个我职业咨询中遇到的案例：晓薇在一家外资金融公司做财务经理，年薪50万，一个月除了出报表的那几天忙一点，其他时间她每天只需工作1小时，然后就是上网、发呆。她有个同龄的朋友，是一家国内杂志社的主编，经常早出晚归，加班加点，年薪只有20万。

相信很多人都会希望拥有晓薇那份工作，这完全符合现在经常被人提及的好工作的标准“钱多事少离家近”。按理说，晓薇应该非常满意和知足，她的朋友应该有颇多抱怨，因为工作累，钱又少。然而事实却相反，晓薇总想辞职，因为她是个希望做点实事，过得充实忙碌的人。相反，朋友的收入虽然比她少很多，但因为喜欢，每天都是充满干劲，比她开心多了。也有几家公司出30多万的年薪想挖她的朋友去做公关经理，但她的朋友却不为所动。

所以，大众意义上的好工作对你未必适合，正所谓“一个人的美味可能是另一个人的毒药”。

判断哪个工作更好，首先要考虑的是兴趣与能力。银行业的平均收入水平高于教育行业，但如果你不喜欢银行业的工作，每天面对它，是一件很痛苦的事情。或者虽然喜欢，但不能胜任，一样难以获得高薪高职。

如果两份工作你都喜欢也胜任，可以采用平衡单决策法做出选择，步骤如下：

1.列出自己考虑的项目；

2.根据自己的主观感受针对不同的职业回答每个项目的得失，计分范围1—10分，包括发展空间、提高能力、挑战性、成就感、在公司中的地位、收入、加班应酬、压力、稳定性等方面；

3.根据考虑项目的重要性，给它们乘上权重系数1~5；

4.将原始分数乘上权重系数，合计每个方案的正负总分；

5.正负相加，算出得失差数。

通过明确自己考虑的要素，并将它们量化，选择的结果就会水落石出。