适用于任何人的职场干货。

 1、不要认为领导不管你，你就很庆幸。领导不管你，要么你做的好，要么你被清退就不远了。

 2、永远不要以为自己在办公室做的事老板不知道。特别是中小公司，每一个人的状况如何，成绩如何，老板都很清楚，只是不会直接管你。

 3、不要认为公司离了你就不行。不管什么公司，除了离开老板不行，其他都可以，如果你有这个想法，并且恃宠而骄，你离被清退就不远了，暂时不清退你，是因为还没有想好后续的事情。

 4、只要是领导，都要重视。不要认为领导市傻杯，既然能当上领导，再小的领导都有他的优点。 

5、是办公室，都有办公室zz，只是你没有资格参与。不要随便说话，更不要说别人坏话，你永远不知道你身边谁和谁的关系怎么样，谁会向领导打报告。

 6、领导和你谈心，别真的掏心掏肺。领导和你谈心，要么就有事让你做，要么就是你最近做的事他不满意，不会有第三种，千万别傻傻的啥都说。

 7、只要领导在，就不要搞小动作。领导在的时候，你刷个手机，开开小车，领导都能看得到，只是不说你。 

8、创造价值，创造价值，创造价值 重要的事情说三遍，只有你创造了价值，才会有机会，才会保住工作，想办法让自己发挥更大的作用，才是根本。

 9、不要管太多事，做好自己的事。不是越勤快越好，做好本职工作，或者领导安排的工作，其他的事情尽量不要管，你管了也对你没有好处，除了你的直接领导或间接的领导，其他人对你的印象好坏不重要。 

……&……

如果有一天我们有条件了。

我希望我们以后可以坚持双休不动摇。

我希望我们可以给实习生、应届生以及其他员工提供免费的宿舍，避免年轻人刚毕业就要承受沉重的房租和高昂的通勤时间。

我希望我们有好吃、健康的员工食堂，既实惠又不会发胖。

我希望我们可以每个季度有一天自由的假期，只要不影响工作，大家可以自由的调休。

我希望我们可以放宽招聘门槛，哪怕是没有经验，哪怕是专业不对口什么天坑劝退专业，只要个人品质良好，都有机会加入我们。

我希望我们内部有系统性的新人培训，不会让新人手足无措，浪费人生最美好的青春。（这条倒是已经在做了）

我希望我们可以鼓励员工培养自己的兴趣爱好，在公司组建各种兴趣小组。

我希望我们可以强制员工每天坚持健身，身体是一切的本钱。

我希望我们每年春节可以有15天假期，从大年初一放到元宵节。

我希望我们可以无缝支持远程办公，女生姨妈痛、男生身体不舒服，或是单纯的睡过头了，不用急着赶去公司，在家办公也可以的。

我希望我们可以做到，或许我们给不了最高的薪酬，但每个人在这里都可以增长经验，而不是单纯的进行重复劳动。

我希望我们的团建就是单纯的吃喝玩乐，带大家出去痛痛快快的玩，没有什么奇怪的团建游戏，没有什么油腻的破冰活动，没有什么领导上来简单说几句，大家怎么开心怎么来，彻彻底底的放松一下。

我希望我们的工作环境，可以创造一个简单、纯粹、真诚的环境，没有太多的尔虞我诈，没有虚伪与欺骗，没有人心险恶。我们每个人都是平等的，各司其职，大家团结在一起，赚点钱，让生活幸福点。

……

还有很多很多想法，我也不确定能不能实现。（像是不加班，这种事现阶段就不太可能实现）

但我不希望孩子们再受我当年受过的那些苦了。

我不相信他们在痛苦、焦虑、迷茫中艰难度日，为生存而挣扎，痛恨工作却又不得不工作时，能产生多大的生产力。

存地失人，人地皆失；存人失地，人地皆存。

现在啥条件没有，啥都实现不了。

但梦想还是要有的，人活着总要有个奔头。