过去我们经常说，良药苦口利于病 忠言逆耳利于行。

但是，经过大量的心理学研究，除非是百分之百信任你的人，其他人使用批评与发脾气，反而适得其反。

为什么？

因为人性，人都喜欢被肯定，被表扬，被赞美。而施者反倒更容易看到别人的不足，更喜欢指出别人的缺点，打着为别人的好幌子让别人难堪。

《弟子规》里面提到“道人善，即是善。扬人恶，即是恶”。因为我们很傲慢，一眼看过去，都是人家的毛病，看不到优点。

要学会隐恶扬善的管理方法。例如：有一个人画画，如果你说这画画得很有水平，非常不错。他肯定说，过奖了，还有很多不足，一下子他就谦虚了，如果我们反过来说他那里不足，他心里肯定想，就你行，还不如我呢，马上就骄傲了。

而且在带小孩子的过程也是这样，著名教育家陶行知赏糖的故事，还有教育小孩子的过程，无数案例都说明了，要多表扬，只有多表扬才不会对抗。

当然，我们要表扬，绝不是虚假的说辞，必须要真诚且符合事实。只有谦虚的人才能去看人优点，傲慢的人绝对看不到别人优点的。当你找他优点的时候，你的心态就是谦德，你的谦德就能点燃他的谦德。他一谦虚，自然而然就能改过了。

其实这里面还蕴含了一个道理，就是要学会包容，如果我们不能包容别人的缺点，就易起傲心，就容易发火与责怪，这样就更让自己升起傲慢之心。

要想表扬人，就需要具备一种爱的能力、找别人优点的能力。看不到优点，你的爱心根本都没有。而有爱心、有能量，最简单的办法就是从找别人优点开始。

所以，我们不要再随心所欲的表达自己的观点与看法，我们要有爱，要有能量，要学会真诚的表扬，因为只有这样，我可以让自己的谦德点燃别人的谦德，才能帮自己及别人改过，也只有这样，我们才能更好的获得爱心与能量。