管理的最高境界是自我管理。

你永远也叫不醒一个装睡的人。过去我们一直说慎独，毕竟我们每天做什么或不做什么，自己最清楚，自己的起心动念，自己的积善利他，是否每日三省吾身，自己最清楚。

曾经我们公司有一个主管，每天看他早起晚归，每天考勤打卡也是最后一个，工作上表现得非常勤奋，与其他人沟通，感觉看上去也是非常的友好和睦。

但是随着时间的加长，他的工作业绩数据并不见得有增长，反倒一直处于下滑的状态。经过了解，原来他在同事及领导面前，表现得非常低调谦卑，但是一到个人工作时，经常去做自己的私人事情，并且有泄露公司的机密。最后，公司查到了他的行为，给予了他开除的处分。

由此可见，一个人的慎独是多么的重要。因为举头三尺有神明，因为你的心专注在别的方面，因为你的精力没有用在利他的层面，因为你总不能保持一颗谦心与爱心，所以最终自己给自己挖坑。

同样，管理即管人，管事，管自己。一个好的领导者，管理好别人之前先要进行自我管理，管理好自己，才能唤醒他人，才能自利利人、自度度人、自觉觉他。 

管理本身就是一种修行，要内外兼修。我对内外兼修的理解是这样的：内外兼修实际上就是内修成熟的心态，外炼精通的专业。 自我管理是管理的最高形式，是管理的最高境界，同时也是有效管理的基本条件。