如果你现在辞职了，会怎样？

你需要担心生活费，车贷，房贷，老人，孩子这些吗？

你需要多久找到一个新工作？或者，你有没有工作之外获取收入的方式？

飘在上海的W小姐姐说她已经辞职2个月了，而且今年国庆节前不打算开始工作。我问她为什么，她说：因为上海太热，想先给自己放个暑假！

W小姐姐今年40岁，重点学校本科，已经连续工作了17年。目前的公司是W小姐毕业后的第3个雇主，她已经在这家公司工作了5年，辞职的原因是没有任何提升空间，所以就来了一场说走就走的裸辞！

W小姐姐工作一直很努力，专业能力得到行业内的广泛认可。除了工作以外，她还是小有名气的时尚博主，不缺收入来源；此外，她还喜欢组织各种社交活动，不会因为失去办公室友谊而孤单！

总结一下，W小姐姐具备了随时裸辞的能力！这种能力，可以不依赖某一份特定的铁饭碗工作，从容自如的面对自己的人生。

随时裸辞的能力，是一种对自身价值的充分自信。

比尔盖茨、扎克伯格、埃隆马斯克那些身在名校却退学创业的人，一定深信自己身上的价值超过名校带给他们的光环！同样，具备“随时裸辞的能力”的人，也一定是深信自己的价值远远超过公司发给自己的工资。

这种自信不是盲目的，很多人经常在公司里抱怨：“我如果出去干点啥啥，肯定比在这里挣得多！”但其实真到了自己出去的时候，完全不是想象的那样。或者更有甚者，就一直这么抱怨，却从来不敢出去试试，怕一试反而证明自己不行，不如就一直这么干抱怨着找点优越感来安慰自己。

自信需要来自于实践！你要在工作中，做出令同行惊叹的成绩；或者你可以成功的经营一项副业，赚到足够多的钱！扎克伯格是在退学前就做出了Facebook，埃隆马斯克是12岁的时候就自己开发了一个游戏并卖了500美元（1988年），W小姐姐也是已经在同行中小有名气并且还是一位能赚钱的时尚博主。

公司给你发的钱是不是少了，你要通过实践来判断和找到自信，等你找到了自信就可以获得“随时裸辞的能力”！

随时裸辞的能力，需要有居安思危的意识。

W小姐姐第一次辞职是在2015年，那个时候她已经在一家知名外资工作了8年，外企的光环让她飘飘然，以为自己凭借外企的经验一定可以在内资获得一个更好的职位和更高的薪资。

然而现实却非常打脸，她当时面试了很多企业，大家都说她在外资做的工作缺少原创性。因为国外总部都有成熟的方案，她更多的是承担翻译性质的工作；而且外资分工太细致，虽然W小姐姐已经有较高的职级，可仍然不能独挡一面。

这段求职经历让W小姐姐备受打击，等她找到新工作之后便加倍努力，补齐自己的短板，还主动结交了很多行业内的专家学习求教并拓展人脉，终于在4年后跳槽到现在的公司。如今，她虽然已经裸辞在家过暑假，却从未停止收到各种来自同行企业的邀请。

尽管现在不缺机会，W小姐姐还是充满着危机感，她一方面努力做着自己的自媒体，另一方面也不停的把过去的专业知识总结成文章给同行分享。

W小姐姐说她很遗憾当初在外资的那8年过得太安逸，只有居安思危，才能在未来过得安心！

随时裸辞的能力，需要有拿得起放得下的魄力！

我们大多数普通人，受困于经济压力，不敢在职业上做任何有风险的事情。房贷、车贷、老人孩子、每天早上的星巴克……收入已经接近月光，任何的波动都可能让自己压力巨大。哪怕未来能赚很多的钱，也不敢轻易尝试。

万一下一份工作环境不能适应怎么办？万一试用期过不了怎么办？……即使明明觉得自己在现在工作当中有很多委屈，但还是忍气吞声的一天一天的过。事实上，你不主动去变化，不代表变化不会发生！

早年的生活，让我们都习惯了得到，厌恶失去；习惯了成功，畏惧失败。可是得与失，成与败，都是人生的常态。只是消极的那一面大都是在人生的后半段才出现的，我们都还像个孩子一样没有准备好。

这就是很多人在职场上被“温水煮青蛙”的原因，我们生活在一个“舒适圈”的假象当中，不敢冒险，也不敢追求自己的梦想，但最终也逃脱不掉被“煮熟”的命运。

说走就走的潇洒，每个人都羡慕！但每个人都可以拥有。如果你觉得一切太难，不妨从成为自己本职的专家、拓展一个自己喜爱的副业开始。

慢慢地，或许你也会收获一个自信满满、目标清晰的自己！