根据小田同学在职场混了十年，也做了10年行政的工作经验来看，职场聊天的禁区，大致上分为4个类别。1.说事情，不带着点评人职场当中免不了人与人之间的沟通和交流，而在交流的过程中，很多我们平时相处得到的感知，会储存在潜意识里面。这样的话，在交流和沟通的时候，很容易把情绪观点带出来。比如说，张三这个法外之徒非常嚣张，时常干一些出格的事情，这样的事情是不符合规矩的，对他人的利益来说也是有损害的。但为什么没有人对张三说三道四？是因为他是老板的小舅子。王二对这个事情也有所了解，但在某次的闲谈当中，王二在不经意之间，说了一下张三吃回扣的事情，表达了他的不满情绪。这句话在七拐八绕之后，最终流传到了张三的耳朵里面。结果可想而知，在张三的操作之下，王二最终从团队里面离开了。所以在职场当中，说事情就说事情，不要去点评这个人，做得好做得坏，只要去谈一下事情是什么，什么时候完结的，对接事情的人是谁就可以了，至于其他的细节不要去补充，也不要去扩容。至于办这件事情的人，品行怎么样，习惯怎么样，在操作过程当中使用了怎样的方法，这些东西都不在你的点评的范围之内。2.能力底牌和志向底牌现行条件下的职场，因为都在过冬，寒气已经传遍了各行各业，公司的各个层级，每个人都想在职场当中生存下去，只为了谋求那一份薪酬待遇。这样的外在压力以及内在环境，就导致一种情况的出现。每个人都是身兼多职，一个人要做好几个人的事情，工作事项增多，工作时间正常，工作考核的指标和维度扩大，似乎在一步步地紧逼着每个人的潜力，想要将你的每一丝能力压榨出来，奉献在公司里面。这个时候，一定要牢牢地保守自己的能力范畴，有些东西尽可能地隐藏下去，不要暴露出来。如果说一旦暴露，那么今后遇到类似的事情，都会交付到你的手上，成为你负责的内容之一。而且这样的负责内容，并不会为你增加一分钱的工资待遇，或者在季度考核、年终考核的时候，为你增加一份福利待遇。反而，因为你会做这样的事情，平白无故地增加了一项考核内容，甚至于，会招来同事和老板的埋怨：你居然会这件事情为什么不早说，你要是早说，整个团队的工作压力就会减少很多，很多事情就会容易操作很多。而保留自己的能力范畴，目的是自己的志向达成。可以很明显地感受到一种趋势，现在的任何一种类型的组织或者说团队，都不再为每个人的终身工作或者长期工作承担责任，这样的趋势带给每个人的思考，就是需要在未来的道路上自负盈亏。而这就涉及每个人的志向问题，到底选择哪一条路，自己可以走，而且走得比较好，在未来的趋势当中也是社会所需要的。从此时此刻开始，就需要为这样的志向做考虑，相当于也是为退休后的生活做安排，这一点如何规划，如何安排，不能告诉任何人，也不能去谈，因为这个东西，只有当你做成了才有资格去讨论，但是做成的时候更没有必要去讨论这种事情。3.绝对的话语职场当中，非常忌讳的一种情况，就是说绝对的话语。当小田同学和王二在对接工作的时候，他绝对不会说：这件事情，我绝对没有做过。通常情况下，小田同学说的是：这件事情，等我核对一下再给你答复。为什么不能说绝对的话语？因为说绝对的话只有一个人拥有，这样的资格就是老板。如果你说了，有的时候就会显得有些僭越，在某些人看来，这就是一种不礼貌的行为。而且，你说了会给人一种言之凿凿的感觉，如果说当其他人问起来的时候，所有的人都会将话题的源头引向到你这个地方。如果这件事情的确是正确的，那么所有人都会觉得，以后在你这里打听信息都是靠谱的；如果这个信息是不正确的，那么在所有人那里，你的公信力就会下降。所以说绝对的话，其实就将自己架在了烧烤架上，你唯一能做的事情，只能向前，只能向正确。但老虎也会有打盹的时候，任何一个人都会有迷瞪的那一刻，如果这一刻被别人抓住，那么你之前所建立的绝对话语带来的正确性，就会在顷刻之间分崩离析，毁于一旦。所以职场禁忌之一就是不要说绝对的话，要有一种中庸思想，有自己的坚持，有自己的原则，但是在表达形式上给人一种墙头草的错觉，并不对一件事情下任何决断性的言论。4.创收的第二渠道在职场上升空间是有限的，几乎所有的团队都存在着二八定律，20%的人享有整个公司80%的利润。但并不是每个人都能成为状元郎，能够挤到20%的占比行业当中。普通人在一个地方死守，并不是一种明智的选择，要做的事情，就是学会打通自己的创收第二渠道，除了本职工作之外，可以借用新的平台或渠道，完成自己的收入增加。现在比较流行的网课，其实就存在着这样的原理。很多人在职场上获得了经验，获得了技能加速的方法，他们用心整理了这些资料，录制成音频课程、视频课程，挂在对应的网站上进行销售，如此便获得了一份额外的收入。而且这些东西对于他个人而言，是比较轻松和容易操作的，因为他也需要每天上班下班，也需要在职场当中做事情，做事情的时候为了方便自己，肯定也会想着怎样去改进自己的操作方法，才会让自己的效率更高，能够在短时间内将事情处理结束，并且处理得当，保障自己的工资待遇。在这样的实践过程中，就获得了大量的经验以及优秀的做法，将这些做法通过网络课程、微信公众号、抖音快手视频号等媒体传播出去，引导大家对自己进行关注，形成个人IP效应，进而产生崭新的变现套路。目前，为什么那么多人都在做新媒体这一块？其目的也是一样的，根据自己已知的、已经拥有的东西，再利用这些新媒体渠道的杠杆效应，以希冀于自己能够获得一次走红的机会，进而能够踩中风口，在短时间内积累大量的财富，为自己的一生提供一份充足的保障，实现财务自由之后，肯定是想蘸红糖蘸红糖，想蘸白糖蘸白糖。既然这件事情，对于个人来说非常地重要，那么在职场的沟通和交流当中，肯定要严防死守，不要轻易地泄露出去，毕竟这也算个人的机密之一。
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