在职场上，每个人都会有管理自己的领导，而领导就是与我们工作关系最密切的人。如果你想要一个平稳的职业道路，你应该培养和具备与领导相处的能力。

然而，不同的领导者性格迥然，脾气相异，处事风格也大不相同。不能把别人固有的经验死板套用到你身上，这就需要你不断地观察和总结，因人说话，看人“端菜盘”。

虽然不同的领导，有不同的相处方式，但不同领导人的禁忌却大致相同。作为员工，尤其是刚踏入职场的小白，最好提前了解这些禁忌，以免踩坑得罪领导，给自己成长进步带来阻力和危害。

比如，没大没小不讲尊重和礼节。即使是最平易近人的领导也会在乎礼貌。

在工作场所，礼貌是与人相处的基本原则，更不用说领导了。有人可能觉得领导脾气好，相处久了，就自我放松，忘掉规矩，开始放肆，甚至责怪埋怨起领导了。

要知道，领导者终究是领导者。虽然他脾气很好，暂时不计较你，但他会记在心里，一些重要的机会就不会给你了。

比如，拎不清大小王，爱抢领导风头。

开会或者陪领导一起办公务，一定要多“抬轿子”少表现自己，包括拍照站位、会议讲话等事事要把领导“抬”在前面，突出和维护领导的权威、形象。

要摆正自己的位置，讲话留余地，切忌滔滔不绝把本该领导要讲的话你先讲了，这样会让领导很难堪。

曾经有个领导饭桌上笑着说，“xxx陪我参加xxx会议，我还没说话，人家‘高屋建瓴’讲了一大堆，把我的台词全讲了，我没事干了.....”这位下属再也没机会陪领导了。一个总抢领导风头的属下，领导会喜欢吗？可想而知。

再比如，自以为是，自作聪明。

不要总自视高明，感觉谁都不如自己。事实上，孔子两千年前就总结过了，“三人行必有我师也”，别人能到那个位置，自然有他的过人之处，存在即有其合理性。

就算你确实比别人聪明，也要保持谦虚谨慎，以免“聪明反被聪明误”。有时候，“装傻”反而是最机智的选择。

还比如，有的目中无人，喜欢顶撞领导，挑战领导的权威。无异于“自掘坟墓”。

上级领导说的再不对、做的再不合适，也不要当面顶撞他（她），要找合适的机会耐心沟通，切忌人多的时候跟领导针锋相对，显示你比领导更强，让对方下不来台，这很容易拉“仇恨”，会被领导视为“眼中钉”、“肉中刺”的。

别为你的傲慢感到幸运，后面还有很长的路要走。得罪了领导，你后面的日子将会过得非常难，除非你不打算在这家单位干了。

职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上你；职场不是白日梦，没有“傻白甜”的升职记。

职场如战场，所有表面的光鲜亮丽，所有场面的一团和气，都只是硝烟未起，利益纠葛，暗流涌动。多的是人身披“星光战甲”，绞尽脑汁地奉上迎下，在各种算计、各种流言、各种争斗中“浴血奋战”。

在这个复杂的染缸中，每一个胜利者都有自己的生存之道。我们不仅要灵活处理各种各样的事，还要面对形形色色的人。能力固然重要，但不懂得生存法则，不懂得避开忌讳，早晚有一天会栽大跟头。